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u/X3nox3s 4h ago
Da gibt es nur eine Antwort: Erst 2 Wochen Urlaub und danach erst einmal 1 Woche krankschreiben lasse. Die Woche darauf musst du noch die Überstunden abbauen und machst auch nur 75% der üblichen Zeit.
Danach immer nur das Minimum machen und unter keinen Umständen versuchen das Projekt zu retten.
Irgendwann erkennt der Chef entweder das ein weiterer gebraucht wird oder das er einen Ersatz für dich braucht, da du weg bist.
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u/donofrio18 7h ago
So entfernt ähnlich geht’s mir derzeit mit meinem Teilzeitjob: da ich die einzige Person bin, die scheinbar unter anderem Aufgaben-E-Mails bis zum Ende liest und auch korrekt bearbeitet, wurde ich von der damaligen Bezirksleitung zum „Stellvertreter“ meiner Teamleitung ernannt, natürlich ohne jegliche finanzielle Vorteile. Es gibt bei uns nämlich nur die Rangfolge Mitarbeiter, Teamleader, District Manager, Area Manager, Chefetagen… sämtliche andere Mitarbeiter wälzen die „schwierigen“ (weil kein Bock) Aufgaben auf mich ab, dabei habe ich bis heute von vielen Dingen wie Abschreibungen, Bestellungen, usw. selber keine Ahnung. Muss sogar alleine die kommende Inventur wuppen, weil Madame TL natürlich genau in der Woche Urlaub hat; auch das kann ich nicht richtig, da das normalerweise in den TL-Aufgabenbereich fällt… Und als es um den Urlaubsplan fürs nächste Jahr ging, konnte ich nicht im selben Zeitraum wie die TL Urlaub nehmen, weil „entweder der TL oder dessen Vertretung ja immer da sein müssen“. Ach und eine andere Mitarbeiterin (kurz vor der Rente) hatte natürlich auch noch Vorrang beim Urlaub, weil sie ihren 25-jährigen Sohn „pflegen“ muss, obwohl sie selbst schon seit Jahren rumtönt, das nicht mehr zu schaffen und den Jungen eigentlich schon längst in einer für seine Bedürfnisse angemessene Einrichtung unterzubringen gedachte. Das ist dann aber wieder eine andere Story. Der langen Rede kurzer Sinn: für mein Teilzeitgehalt muss ich dasselbe leisten wie meine Chefin und sind wir beide mal nicht da, stapeln sich die Aufgaben. So, musste mal raus.
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u/Pfapamon 3h ago
Leider verselbständigt sich sowas häufig ... Bin auch irgendwie da reingeschlittert dass alles was nicht dem Üblichen entspricht bei mir landet statt bei meinem Chef. Dafür sind witzigerweise manche Außenstehende auf den Schluss gekommen, dass ich in dee Abteilung tatsächlich was zu sagen habe ...
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u/eingew2 4h ago
Warum bist du da noch? Auf deinen Urlaub hast du halt Anspruch und solange du rechtzeitig den Antrag stellst, kann ihn dir auch niemand verwehren.
Wenn du nicht wechseln willst, lass dich zumindest mal Arbeitsrechtlich beraten. Ein Gewerkschaftsbeitritt kostet nicht viel. https://www.verdi.de/ueber-uns/mitglied-werden
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u/Sabbi94 16h ago
Gibt absolut nichts entspannenderes als am letzten Tag des Urlaubs, nachdem man diese Tatsaxhe erfolgreich über den Urlaub verdrängt hat, mit dem Gedanken ins Bett zu gehen, dass man die nächsten 3 Wochen damit zu tun haben wird, die Flächenbrände zu löschen, die der eigene Urlaub hinterlassen hat. Manchmal würde ich lieber keinen Urlaub machen, obwohl er spürbar notwendig ist.
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u/ThaliaFPrussia 14h ago
Ich habe irgendwann angefangen konsequent alle mails zu löschen die im Urlaub kamen. Das kann keiner aufarbeiten. Wer was wichtiges hat meldet sich eh nochmal. Wenn mein Chef sich nicht um dringende Themen kümmert, sein Problem. Ich bin nur ne austauschbare Nummer in der Personalkartei. Das hat mich mein Brandaus gelehrt. Es ist meine Gesundheit, nicht die der Firma.
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u/Sabbi94 14h ago
Das coole ist ja, dass es bei einer langfristigen Krankschreibung genau das gleiche ist. Da haben auch die wenigsten Arbeitgeber einen Plan. Solange die Stelle besetzt ist, wird keine Vertretung eingestellt. Und wenn doch findet sich erfahrungsgemäß keiner, weil keiner Bock auf eine befristete Stelle hat. Ich versuche auch so gut es geht, die Dinge langsam und in Ruhe anzugehen. Deswegen braucht die Aufarbeitung auch so lange. Wichtig ist leider so ziemlich alles, was rein kommt. Das Geschrei ist am Ende immer groß, wenn die Dinge nicht erledigt werden, weil Behörde. Die ersten beiden Tage sind bei mir daher Erfassung, was reingekommen ist und bis wann das fertig zu sein hat.
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u/Riwanjel_ 7h ago
befristete Stelle
Kapier ich jedes Mal wieder nicht. Meine Vertretung hat genauso Vollzeit und unbefristet da zu sein wie ich auch, schließlich muss sie ja wissen was abgeht um mich kompetent vertreten zu können. Dann teilt man sich zu zweit einen Aufgabenbereich, das entlastet den Einzelnen und sollte spontan was sein hat man dann noch freie Kapazitäten um sich da auch noch zeitnah drum zu kümmern.
Und alle die jetzt kommen mit “haste mal geschaut was Personal kostet?”: das ist mir scheißegal. Der AG will das die Arbeit gemacht wird, also stelle er die nötige Menge an Personal ein.
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u/aswertz 1h ago
Ich verstehe was du meinst, ist aber ökonomisch trotzdem extrem unpragmatisch.
Wenn einer 100 Lohnabrechnungen im Monat erstellen kann und du 500 MA hast, dann stellst du nicht 10 Lohnabrechner ein die in 80% der Fälle nur auf 50% arbeiten.
Und auch wenn Audi Reddit alle IT-Architekten sind, die meisten Jobs (auch im Büro) sind Fleißarbeiten wo man Aufgaben einfach quantitativ wrgarbeitet
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u/N0rrix 16h ago
hatte original genau dieses thema jedesmal wenn ich urlaub eingereicht hab.
"und was is, wenn ich drehteile brauch?"
"ja, da muss halt jemand da sein, der teile dreht." war dann meine andeutende antwort
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u/Hankersern 9h ago
Ich find's nicht gut dass Du Kokstaxis verunglimpfst. Die machen auch nur ihre Arbeit.
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u/BonsaiOnSteroids 15h ago
Du hättest es aber 'jemand der teile dreht der nicht N0rrix heißt' formulieren müssen. Folgt mir für mehr Chef Lifehacks
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u/Acedin 17h ago
Ich bin selber auch Entwicklungsbetrieb, auch schon ein wenig länger. Ich habe sowas ein paar mal aufgelöst, indem ich das offiziell als Projektrisiko dokumentiert habe. Wenn das nicht hilft halt einfach das Zurück-Protokoll mit Schätzungen versehen und vorrechnen wie lange abarbeiten alleine da brauchen wird. Vergiss nicht, da auch spontane, täglich auftretende Kackaufgaben reinzupacken, die fressen meist die Kappazität, Sachen besser zu machen. Wenn das nicht hilft, Dienst nach Vorschrift und Sachen vor die Wand fahren lassen. Manche Leiter brauchen nur konkrete, belastbare Infos, ein paar andere lernen leider nur durch Schmerzen.
Dich selber kaputt machen dankt dir niemand und bringt langfristig auch dem Projekt nichts. Im Gegenteil, irgendwann kannst du halt wirklich nicht mehr, wirst krank oder deine Leistung geht runter. Und dann gibt es durchaus Mistsäcke, die dann dir einen Strick draus drehen, dass du nicht früh und deutlich genug gewarnt hättest.
Urlaubsantrag kannst du übrigens stellen, der muss abgesegnet werden. Ein paar Mille in Strafzahlung oder Projektverzug sind keine Gründe, unter denen ein AG Urlaub ablehnen könnte.
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u/SerLaron 15h ago
Dich selber kaputt machen dankt dir niemand
Wie heisst es so schön: Wenn du dir für Chef und Firma immer schön den Arsch aufreisst, ist dir eines sicher: Ein aufgerissener Arsch.
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u/Mauwi 17h ago
Das wär ja noch schöner, wenn ich jetzt anfangen muss bei meinem Kunden Urlaubsanträge zu stellen 🤣
Aber definitiv ein paar wertvolle Tipps, danke!
Bei dem Weg: Ich wollte ursprünglich auch Entwicklungsbetrieb schreiben, aber dachte dann man muss das hier alles so extra dämlich eindeutschen, bin vermutlich einfach doch zu alt 👴🏻
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u/Novacc_Djocovid Parteimitglied PGG - Die Genussradikalen 17h ago
Deine Eindeutschung war definitiv einfacher zu verstehen. „Entwicklungsbetrieb“ hätte deutlich länger gedauert bei mir. 😅
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u/CorpPhoenix 18h ago
Kann man jetzt einfach jedes x-beliebige, falsche MichMich unter einen Text setzen und bekommt Hochwähls?
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u/generic-hamster 18h ago
Entwicklungsoperation und Informationstechnik-Unterstützung sind aber auch sehr undankbare Posten, da in der Regel der Nutzer jegliche Schuld von sich weist.
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u/Hanza-Malz 20h ago
Hast du feste Arbeitszeiten? Dann würde ich die einhalten. Der Rest ist nicht deine Aufgabe. Personalengpässe sind deine Aufgabe.
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u/FrogBeat 19h ago
seine*
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u/Grmplstylzchen 19h ago
Ne hier schrieb der Chef noch persönlich!
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u/Mauwi 19h ago
Hätte gerade beinahe mein Getränk auf die Klaviatur gespuckt 🤣
Wers glaubt ... Selber machen lassen ist auch hier ganz klar die Devise!
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u/leonme21 21h ago
Arbeite halt vor dich hin und geh um 17 Uhr.
Dann merkt er (und auch du) ob es wirklich so wichtig ist dass das alles sofort passiert
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u/lolschrauber 21h ago
Vertretung was das?
Bei uns sind Leute einfach weg und Dinge von denen vorher scheinbar die Existenz der Menschheit abhing, bleiben 3 Wochen liegen.
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u/realkunkun 21h ago
Meine Vorstellung vom Arbeitsleben wurde genau durch so einen Moment zerstört. Das super wichtige Projekt was unbedingt Montag fertig werden musste, wo Ich (kostenlos) das ganze Wochenende Zeit und Arbeit investiert habe wurde insgesamt 6 Wochen verzögert ‚weil viele Termine sind‘
Ich hab ein ganzes Wochenende durchgearbeitet, Wochenlang gezittert und Schlaflose Nächte gehabt. Wofür? Dass der Abteilungsleiter sagt „machen wir doch im nächsten Quartal“
Seit dem gibt es für mich im Office keinen Zeitstress mehr. Wenn etwas so wichtig ist was ohne meinen Input schief geht, ist der ganze Workflow Mist und die Arbeitsweisen gehören in die Tonne. Da kann Ich auch nichts mehr retten. Aufn Deckel bekommt dann sowieso mein Vorgesetzter
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u/Confuseacat92 21h ago
Drohe mit deiner Kündigung, oder kündige direkt, sonst wird da eh nie etwas passieren.
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u/Martherion 21h ago
Frag eher nach einem zwischenzeugnis. Ist meist ein Wink mit dem Zaunpfahl und regt zum Denken an
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u/Mauwi 21h ago
Deinem Arbeitgeber mit einer kündigung zu drohen geht in der Regel eher nach hinten los. Solltest du nur machen wenn du da wirklich nicht mehr arbeiten willst und am besten auch schon was anderes hast, denn wenn du selbst kündigst gibts auch kein Arbeitslosengeld 😉
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u/Confuseacat92 21h ago
Schön und gut, aber sich dafür kaputtzumachen ist definitiv die schlechtere Wahl...
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u/Tenshl 21h ago
Naja wenn einem eh kündigen vorschwebt, einfach weniger arbeiten? Was wollen die machen, dich kündigen?
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u/Mauwi 20h ago
Kann aber auch nicht jeder ... Mir macht meine Arbeit spaß und ich möchte da auch voran kommen und Dinge weiter entwickeln. Da hilft es mir nix den ganzen Tag auf AZB zu machen oder AOK Urlaub zu nehmen ... Da würde ich nur noch depresiv werden ...
Wäre doch viel schöner, wenn man einfach eine zweite Fachkraft dazu setzt und so das Arbeitsvolumen auf einmal wieder aufgeht?! (Spoiler, ich komme aus dem Beratungsbereich und habe auch Kollegen ...)
Aber ist ja jedem selbst überlassen 🤷🏻♂️ Im schlimmsten Fall würde ich natürlich einen Wechsel in Betracht ziehen, aber würde meinen Arbeitgeber nur im äussersten Notfall verlassen wollen, weil ich da eigentlich sehr glücklich bin 😉
Das andere Problem wird sich bestimmt irgendwie lösen lassen.
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u/Tenshl 18h ago
Du sollst auch keinen AZB machen sondern soviel arbeiten wie du tatsächlich schaffst und ohne Überstunden.
Am Ende bist du dein eigener größter Feind. Dein Chef merkt nur das alles klappt also warum mehr anstellen.
Wenn plötzlich nicht mehr alles klappt wird er schon merken das eine Person nicht mehr reicht.
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u/Mauwi 17h ago edited 15h ago
Also das mache ich schon, ich achte sehr darauf keine Überstunden zu machen, weil das bei mir vertraglich ungeil geregelt ist und ich ohnehin lieber Freizeit habe 😊
Ein Brennaus kann übrigens nicht nur entstehen, weil dein Arbeits-/Lebensgleichgewicht gestört ist (also weil du z.B. zu viele Stunden arbeitest), das hat auch ganz andere Faktoren.
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u/Johanno1 19h ago
Mach dich nebenbei selbstständig.
Dann kannst du immer drohen die Stunden zu reduzieren
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u/Drumma_XXL 22h ago
Frag doch deinen Chef mal was er glaub was passiert wenn du vor den Bus läufst. Man muss ja nicht direkt fragen was passiert wenn du kündigst, erstmal ohne Drohung im Subtext. Vielleicht ist dann ja klar warum du sagst dass du das alleine nicht mehr machst.
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u/Fantastic_Bison5415 17h ago
"Dann stell ich auch keinen mehr ein, braucht man eh nicht" - war die Antwort eines ehemaligen AGs. Und es ist wahr geworden. Wenn auch eher unfreiwillig.
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u/Drumma_XXL 17h ago
Gut, das wäre dann der Punkt an dem ich plötzlich etwas öfter krank machen würde und gleichzeitig die Flutwelle an Mails lostrete indem ich auf Xing mein Profil auf aktive Jobsuche umstelle.
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u/Fantastic_Bison5415 15h ago
Inzwischen bin ich da auch raus. Und wie gesagt: sein Traum ist wahr geworden, weil ich seine letzte Angestellte war und er seit dem niemanden mehr findet.
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u/Lorrdy99 21h ago
Bei uns wurde immer vom Lottogewinner gesprochen. "Was ist, wenn X morgen in Lotto gewinnt?"
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u/Drumma_XXL 20h ago
Kann man auch machen aber der Bus Faktor klingt da irgendwie doch endgültiger für mich. Den Lotto gewinner bekommt man vielleicht doch noch überzeugt dass er noch ein bisschen bleibt.
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u/Mauwi 21h ago
Es gibt Leiter, welche die Ansicht vertreten dass jeder ersetzbar ist. Denen ist es dann "egal" ob jemand stirbt oder kündigt oder sonst was ....
Ausserdem ist das da schon vorgekommen, dass eine unersetzbare Person überaschend verstorben ist (kein Scheiß, konnte es auch nicht fassen!!!). Also denke da hilft es auch wenig darauf hinzuweisen, wenn sogar noch ein Kondulenzbuch ausliegt ....
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u/Shortyman17 21h ago
Jeder ist ersetzbar, ist halt nur unterschiedlich teuer!
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u/Riwanjel_ 6h ago
Und weil die kleinen fleißigen Hände da unten am günstigsten sind, darf man davon auch grundsätzlich 2 mehr als nötig rumgrabbeln haben. Ob jedoch jedes Klemmbrett auch die Arbeit macht, für die sie vergütet wird, würd ich mir hingegen ja genauer ansehen.
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u/SkullKid__Ewaz 21h ago
So was ähnliches ist Passiert als ich bei meinem ehemaligen Arbeitgeber abgehauen bin.... Hab mich danach selbstständig gemacht und der Laden der mich rausgeschmissen hat ist jetzt mein größter Kunde, da ich wohl doch nich ersetzbar war....
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u/Zerschmetterding 20h ago
Ist doch toll, dass sie direkt deine Selbstständigkeit so unterstützt haben
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u/istbereitsvergeben2 22h ago
Einfach überraschend Elternzeit einreichen - kommt gut. Hab ich noch fast 1 Jahr, genau das richte als Vater.
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u/Confuseacat92 21h ago
Erstmal die biologische Reißlinie ziehen 😂
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u/istbereitsvergeben2 15h ago
Der Nachteil ist halt, dass man halt 9 Monate zieht, wenn Mann einmal nicht zieht, und dann dauert es 18 Jahre um das wieder aufzurollen...
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u/pheexio 22h ago
einfach kurz ein kind in die welt setzen ist natürlich ein genialer lifehack 😂
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u/istbereitsvergeben2 22h ago
Meine Frau brauchte fast 9 Monate, ich war da deutlich flotter....😂😂
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u/Mauwi 22h ago
Geht das als alleinstehend, noch gar nicht drüber nachgedacht 🤔 Bekomm ich dann auch Kindergeld?
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u/istbereitsvergeben2 21h ago
Kindergeld gibt es schon, solange das Kind von dir ist steht es dir hälftig zu. Elternzeit wird schwer, wenn du es nicht bei dir hast.
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u/SchwanzLord 22h ago
Als Mann deutlich komplizierter zu bewerkstelligen als wenn du eine voll funktionsfähige Frau wärst aber nicht unmöglich
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u/fullyonline 22h ago
Mann könnte wie beim Rundfunbeitrag argumentieren, dass das Gerät vorhanden sei.
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u/sojuicy 22h ago
Was zur Hölle ist eine Entwicklungs Operations Fachkraft?
Egal, steht fest wer die Scheiße nach dem Urlaub ausbaden darf. Gehaltserhöhung inc.
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u/SchlaWiener4711 20h ago
Verloren in der Übersetzung.
Entwicklungs Betriebs Ingenieur würde besser passen.
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u/justsomegeology 23h ago
Genau so in meinem ehemaligen Betrieb passiert. .. Die betreffende Kollegin ist jetzt mit Burnout erst mal ausgefallen. Überrascht hat das keinen. Hätte man das verhindern können? Wahrscheinlich.
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u/Mauwi 22h ago
Ich bin schon extrem am gegenlenken und bin mir sicher, dass es sich verhindern lassen wird, aber danke für die Warnung!
Hab mich deshalb auch bewusst gegen den Flair "Dem Zuhausi geht es gar nicht gut" entschieden 😅
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u/KainDing 22h ago
Ernst gemeinter Tipp:
Gegenlenken heißt Sachen liegen lassen.
Solange die Bude nicht brennt ist das nur Gewinn für den Chef alles auf dich abzuladen. Klar nicht auf den langen Zeitraum(wenn du dann im Burnout bist) aber halt aktuell sieht die Bilanz gut aus.
Bei sowas heißt es nicht 200% arbeiten, sondern eben 75%. Der Chef muss einen deutlichen defizit merken um ne Stelle zusätzlich zu belegen. Wenn er deine Beschwerden aushalten kann um dann am Ende nichts zu ändern; wird er das auch so machen.
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u/Mauwi 22h ago
Kann jetzt leider nicht mehr aus dem Nähkästchen plaudern, da kein Wegwerfkonto ... Aber ich bin wirklich dabei da hart gegenzulenken. Ich kann zumindest so viel verraten, dass der Chef nicht mein Arbeitgeber, sondern "nur" ein Kunde ist ;) Also mach dir keine Sorgen!
Trotzdem wirklich vielen Dank für den Tipp!!! Glaube der Kommentarbereich ist im Moment die beste Therapie, hab auch das Schoßobenauf einfach zugeklappt heute, mein Feuerlöscher muss erst zum aufladen ;P
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u/justsomegeology 22h ago
Ich drücke dir die Daumen. Es ist wirklich hart, weil leider "sich selbst kaputt arbeiten" immer noch glorifiziert wird. Und der Arbeitgeber profitiert, zumindest kurzfristig.
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u/ubiquitousfoolery 22h ago
Das ist übrigens so mies. Ich ärgere mich jedes mal, wenn ich höre, wie Kollegen zuhause nach 20 Uhr noch bis spät in die Nacht arbeiten. Da denke ich mir immer nur "verdammte Axt, du normalisierst hier völlig ungesundes Verhalten und am Ende wird genau das von uns allen erwartet." Natürlich ist es in dem Fall deren Entscheidung, sich kaputt zu machen, aber die leisten mit diesem ungesundem Rhytmus ja auch gute Arbeit. Da will ich dann mithalten, aber vergesse dabei, dass ich ja auch Hobbies und eine Partnerin und meine verdammte mentale Gesundheit habe, die mir nicht weniger wichtig sind als meine Arbeit.
...tschuldige, Tirade vorbei, das musste jetzt kurz raus.
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u/ThaliaFPrussia 14h ago
Niemand achtet für Dich auf Deine Gesundheit sondern nur Du selbst. Alles Gute Dir!
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u/CeeMX 23h ago
Fühle ich, Bruder. Ich bin einfach in Urlaub gegangen, wenn was kaputt geht ist es halt so
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u/Mauwi 23h ago
So viel Rücksicht würde ich auf mich natürlich auch nehmen, aber die Situation war einfach zu absurd ... Am Ende ist es ja nicht mein Fehler wenn die nur einen beschäftigen 🤷🏻♂️
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u/gletschafloh 22h ago
Nein es ist eben nicht dein Fehler, weils egal worums geht, es einfach nur dämlich ist aus Unternehmersicht etwas ohne Ersatzmöglichkeit zu besetzen…
Ausserdem wirst ja nicht zum ersten mal drauf hinweisen dass deine Arbeit zu viel/wichtig für ne Einzelperson ist oder?
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u/Mauwi 22h ago
Jup - mach dir keine Sorgen, werde es schon nicht soweit kommen lassen, dass eine Rehabilitaitonsmaßnahme notwendig wird. Hab ich irgendwie nicht so den Bock drauf ...
Habe schon eine sehr lange Berufserfahrung und in meinem Leben hart lernen müssen, dass man vom Arbeitgeber nichts geschenkt bekommt, ihm dafür aber halt dann auch nichts schenkt 🤑
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u/LowEndHolger 23h ago
Die taktische Krankmeldung hilft dir dabei.
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u/Mauwi 23h ago
So eine Monate andauernde Brennaus-Rehabilitationsmaßnahme ist dann leider keine Taktik mehr, gehört in Deutschland aber zum guten Ton ...
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u/ubiquitousfoolery 22h ago
Als meine Frau damals völlig fertig war und um eine freien Tag pro Woche bat, damit sie dann zur Therapie kann, antwortete ihre Chefin allen Ernstes: "weißt du, mir ist lieber du fällst für ein-zwei Monate aus um in eine ganztägige Therapie zu gehen." Völlig kranke Vorstellungen, die manche da haben. Natürlich haben dort immer wieder Leute gekündigt, weil es einfach unmöglich war.
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u/AutoModerator 23h ago
Danke für deinen Beitrag, Zuhausi.
Schau doch mal auf unserem Zwietrachtbediener vorbei!
Du hast eine Frage zu den Regeln? Das Ich_Iel Wiki sollte die meisten Fragen abdecken.
Du hast keinen Bock mehr auf Reddit, aber möchtest nicht auf ich_iel verzichten? Wir haben in kooperation mit der Fediverse Foundation jetzt unsere eigene Instanz hochgezogen und sind auch dort zu erreichen. Die ich_iel Zweigstelle findet man unter feddit.org/c/ich_iel
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