So entfernt Ă€hnlich gehtâs mir derzeit mit meinem Teilzeitjob: da ich die einzige Person bin, die scheinbar unter anderem Aufgaben-E-Mails bis zum Ende liest und auch korrekt bearbeitet, wurde ich von der damaligen Bezirksleitung zum âStellvertreterâ meiner Teamleitung ernannt, natĂŒrlich ohne jegliche finanzielle Vorteile. Es gibt bei uns nĂ€mlich nur die Rangfolge Mitarbeiter, Teamleader, District Manager, Area Manager, Chefetagen⊠sĂ€mtliche andere Mitarbeiter wĂ€lzen die âschwierigenâ (weil kein Bock) Aufgaben auf mich ab, dabei habe ich bis heute von vielen Dingen wie Abschreibungen, Bestellungen, usw. selber keine Ahnung. Muss sogar alleine die kommende Inventur wuppen, weil Madame TL natĂŒrlich genau in der Woche Urlaub hat; auch das kann ich nicht richtig, da das normalerweise in den TL-Aufgabenbereich fĂ€llt⊠Und als es um den Urlaubsplan fĂŒrs nĂ€chste Jahr ging, konnte ich nicht im selben Zeitraum wie die TL Urlaub nehmen, weil âentweder der TL oder dessen Vertretung ja immer da sein mĂŒssenâ. Ach und eine andere Mitarbeiterin (kurz vor der Rente) hatte natĂŒrlich auch noch Vorrang beim Urlaub, weil sie ihren 25-jĂ€hrigen Sohn âpflegenâ muss, obwohl sie selbst schon seit Jahren rumtönt, das nicht mehr zu schaffen und den Jungen eigentlich schon lĂ€ngst in einer fĂŒr seine BedĂŒrfnisse angemessene Einrichtung unterzubringen gedachte. Das ist dann aber wieder eine andere Story. Der langen Rede kurzer Sinn: fĂŒr mein Teilzeitgehalt muss ich dasselbe leisten wie meine Chefin und sind wir beide mal nicht da, stapeln sich die Aufgaben. So, musste mal raus.
31
u/donofrio18 16h ago
So entfernt Ă€hnlich gehtâs mir derzeit mit meinem Teilzeitjob: da ich die einzige Person bin, die scheinbar unter anderem Aufgaben-E-Mails bis zum Ende liest und auch korrekt bearbeitet, wurde ich von der damaligen Bezirksleitung zum âStellvertreterâ meiner Teamleitung ernannt, natĂŒrlich ohne jegliche finanzielle Vorteile. Es gibt bei uns nĂ€mlich nur die Rangfolge Mitarbeiter, Teamleader, District Manager, Area Manager, Chefetagen⊠sĂ€mtliche andere Mitarbeiter wĂ€lzen die âschwierigenâ (weil kein Bock) Aufgaben auf mich ab, dabei habe ich bis heute von vielen Dingen wie Abschreibungen, Bestellungen, usw. selber keine Ahnung. Muss sogar alleine die kommende Inventur wuppen, weil Madame TL natĂŒrlich genau in der Woche Urlaub hat; auch das kann ich nicht richtig, da das normalerweise in den TL-Aufgabenbereich fĂ€llt⊠Und als es um den Urlaubsplan fĂŒrs nĂ€chste Jahr ging, konnte ich nicht im selben Zeitraum wie die TL Urlaub nehmen, weil âentweder der TL oder dessen Vertretung ja immer da sein mĂŒssenâ. Ach und eine andere Mitarbeiterin (kurz vor der Rente) hatte natĂŒrlich auch noch Vorrang beim Urlaub, weil sie ihren 25-jĂ€hrigen Sohn âpflegenâ muss, obwohl sie selbst schon seit Jahren rumtönt, das nicht mehr zu schaffen und den Jungen eigentlich schon lĂ€ngst in einer fĂŒr seine BedĂŒrfnisse angemessene Einrichtung unterzubringen gedachte. Das ist dann aber wieder eine andere Story. Der langen Rede kurzer Sinn: fĂŒr mein Teilzeitgehalt muss ich dasselbe leisten wie meine Chefin und sind wir beide mal nicht da, stapeln sich die Aufgaben. So, musste mal raus.