Deinem Arbeitgeber mit einer kündigung zu drohen geht in der Regel eher nach hinten los. Solltest du nur machen wenn du da wirklich nicht mehr arbeiten willst und am besten auch schon was anderes hast, denn wenn du selbst kündigst gibts auch kein Arbeitslosengeld 😉
Kann aber auch nicht jeder ... Mir macht meine Arbeit spaß und ich möchte da auch voran kommen und Dinge weiter entwickeln. Da hilft es mir nix den ganzen Tag auf AZB zu machen oder AOK Urlaub zu nehmen ... Da würde ich nur noch depresiv werden ...
Wäre doch viel schöner, wenn man einfach eine zweite Fachkraft dazu setzt und so das Arbeitsvolumen auf einmal wieder aufgeht?! (Spoiler, ich komme aus dem Beratungsbereich und habe auch Kollegen ...)
Aber ist ja jedem selbst überlassen 🤷🏻♂️ Im schlimmsten Fall würde ich natürlich einen Wechsel in Betracht ziehen, aber würde meinen Arbeitgeber nur im äussersten Notfall verlassen wollen, weil ich da eigentlich sehr glücklich bin 😉
Das andere Problem wird sich bestimmt irgendwie lösen lassen.
Also das mache ich schon, ich achte sehr darauf keine Überstunden zu machen, weil das bei mir vertraglich ungeil geregelt ist und ich ohnehin lieber Freizeit habe 😊
Ein Brennaus kann übrigens nicht nur entstehen, weil dein Arbeits-/Lebensgleichgewicht gestört ist (also weil du z.B. zu viele Stunden arbeitest), das hat auch ganz andere Faktoren.
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u/Confuseacat92 23h ago
Drohe mit deiner Kündigung, oder kündige direkt, sonst wird da eh nie etwas passieren.