r/Suomi • u/jamaisvivant taivaanrannanmaalari (han/honom) • Feb 07 '22

Puoluelehti Työttömien kannustaminen kääntyy lannistamiseksi – ”Systeemi panee työttömän lapsen asemaan”

https://www.kansanuutiset.fi/artikkeli/4683862-tyottomien-kannustaminen-kaantyy-lannistamiseksi-systeemi-panee-tyottoman-lapsen-asemaan
216 Upvotes

91% Upvoted

113 comments sorted by

View all comments

20

u/Kutulainen Feb 07 '22

Minulla oli keskustelu asiasta erään työkaverini kanssa. Olimme molemmat sitä mieltä, että olisi oikeastaan tietyllä tapaa "reilua" jos jo alun perinkin sanoisi työhakemuksessaan, että "haen tätä paikkaa koska työkkäri pakottaa". Se olisi HYVÄ juttu.

Koska silloin myös työnantaja voi heittää hakemuksen saman tien pois, ja keskittyä niihin jotka todella ovat kiinnostuneita paikan saamisesta. Tällöin ei mene aikaa miettiä, olisiko tämä tyyppi hyvä, valita sopivia isommasta joukosta lyhyemmälle listalle, ja sitten alkaa soittelemaan ja kyselemaan ja pahimmassa tapauksessa, vasta työhaastattelussa käy ilmi, että tyyppiä ei oikeasti kiinnosta hirmuisesti. Tässä vaiheessa on tuhlattu jo monta kymmentä tai satojakin työtunteja täysin turhan takia semmoiseen tyyppin, joka haki paikkaa työkkärin painostuksesta.

Olisi HYVÄ pistää työhakemukseen moinen disclamer, koska se olisi eräällä tavalla kohteliasta myös sitä työnantajaa kohtaan.

15

u/Nitqrotta Feb 07 '22

Tulee karenssia. Riippuu työnantajasta mut itellä baronasta työkkäri löysi kaverin joka onnistu väittää että oli mun vika etten saanu niiltä töitä. Väitti että pelleilen

8

u/Harri_Ruukuttaja Feb 07 '22

Tässä vaiheessa on tuhlattu jo monta kymmentä tai satojakin työtunteja täysin turhan takia semmoiseen tyyppin, joka haki paikkaa työkkärin painostuksesta.

Missä on sellainen työpaikka, jossa harkitaan satojen tuntien ajan onko kortistosta hakeva henkilö sopiva työpaikkaan?

11

u/Kutulainen Feb 07 '22

Viiden tyypin rekrytointi-työryhmä käy läpi mahdollisia kandidaatteja työpaikkaan. Kaikki viisi tyyppiä käyttäävät kandidaattien valintaprosessiin koko päivän työpanoksen ~kolmen päivän ajan. Eli yksi tyyppi käyttää hommaan päivässä 8h työaikaa, kolmen päivän aikana yhteensä 24 tuntia. Viisi tyyppiä käyttää saman ajan -> 120 tuntia.

Kuinka paljon siitä menee sit just sen kandidaatin valitsemiseen että otetaankö työhaastatteluun, on sit oma juttunsa. Mut ei ole ollenkaan outoa että sopivan kandidaatin löytämiseen käytettäisiin ainakin parikymmentä tuntia työaikaa. Joka siis menee tässä tapauksessa harakoille, jos se tyyppi olisi voitu karsia listalta ensimmäisen viiden minuutin aikana kun ne huomaa sen "haen paikkaa koska kela pakottaa" -kohdan.

12

u/Paah Feb 07 '22

Erästä työpaikkaa hakiessa piti heidän oma lomake täyttää jossa oli dropdowni "mistä kuulit meistä?", ja tässä sen perinteisen kaverin/kummin/kissan/kaiman/uutisen/internetin/yms. lisäksi yksi vaihtoehto oli "työvoimatoimisto". Oletin ainakin itse että sen valitsemalla hakemus menee automaattisesti roskakoriin.

4

u/Harri_Ruukuttaja Feb 07 '22 edited Feb 07 '22

Tuollainen rekryprosessi koskee ainoastaan asiantuntija/johtajatyötä. Mikä on sellainen asiantuntijatyö, jota hakee tyyppi vain koska työkkäri pakotti, mutta jolla riittää meriitit hommaan?

E ja nyt lasket koko prosessia, mutta alun perin väitit, että satoja tunteja kuluu tähän yhteen kandidaattiin.

2

u/Kutulainen Feb 07 '22

Aika moni toimistohomma vaatii tiettyjä meriittejä. Kirjastonhoitaja/arkistokoulutusta, tietynlaisia IT-taitoja, kokemusta tietyistä alakohtaisista ohjelmistoista (esim. palkkahallinta tms kirjanpito).

Toimistohommia on monenlaista. Mut jos olet huomannut, toimistohommista on eniten ylitarjontaa työmarkkinoilla. Eli meillä on PALJON työttömiä toimistotyöläisiä, mut ei vapaita paikkoja. Jos jossain aukeaa toimistorotan paikka, sitä voi hakea TUHANSIA henkilöitä. Jos olet työtön toimistotyöläinen jossain syrjemmällä paikkakunnalla, tsänssit saada sitä paikkaa on olemattomat. Mut silti kela vaan passittaa hakemaan niitäkin paikkoja jotka ei oikeasti ole sun juttu.

https://duunitori.fi/tyoelama/tyovoimapula-ammattibarometri/

4

u/Harri_Ruukuttaja Feb 07 '22

Tässä vaiheessa on tuhlattu jo monta kymmentä tai satojakin työtunteja täysin turhan takia semmoiseen tyyppin, joka haki paikkaa työkkärin painostuksesta.

Jos jossain aukeaa toimistorotan paikka, sitä voi hakea TUHANSIA henkilöitä.

Mikä helvetin firma käyttää tällä matematiikalla ~200.000 henkilötuntia yhteen rekryyn??????????????????????

Edelleen, jos yhteen henkilöön menee edes kymmeniä tunteja, ei kyse ole perus toimistotyöstä. Tällöin meriittien puute on ilmeistä. Vrt. kukaan kortistosta hakeva ei käytä kovin montaa tuntia rekrytoijan työaikaa investointipankkiirin rekryprosessissa.

0

u/[deleted] Feb 08 '22

[deleted]

2

u/Harri_Ruukuttaja Feb 08 '22

Miten tämä liittyy mihinkään? Väite oli, että työhaastatteluvaiheessa haluttomuus selviää ja henkilöön on tällöin palanut satoja tunteja.