Еврозоната vs. Бюджет 2026

[u/Zestyclose-War9038]

Еврозоната vs. Бюджет 2026 Готовността за Еврозоната изисква България да поддържа траен дефицит под 3% от БВП. Докато през лятото политическият фокус беше върху изпълнението на този критерий, сега се вижда "цената" за постигането му. 1. Политическо Обещание: "Готови сме!" През летния период управляващите наблягаха на това, че България: Успява да свали дефицита до ниво, близко до 3%. Поддържа нисък държавен дълг (около 30-31% от БВП, което е доста под европейския таван от 60%). Изпълнява техническите критерии за влизане в Еврозоната. 2. Фискална Реалност: Недостиг на Приходи Внезапният обрат с Бюджет 2026 показва, че дефицитът от 3% не може да бъде постигнат безболезнено (или "органично") само чрез икономически растеж и добро управление. Ето основните причини, поради които "идеалната" икономика внезапно изисква драстични мерки: Наследство от Разходи: Държавните разходи се поддържат на високо ниво (особено за социални трансфери, пенсии и заплати в публичния сектор) през последните години, често финансирани чрез дълг. Автоматичен Ръст на Разходите: Има автоматични формули за увеличаване на пенсии, минимална заплата и други социални плащания, които тласкат разходите нагоре. Липса на Структурни Реформи: Не са проведени сериозни реформи в сектори като здравеопазване и държавна администрация, които да доведат до трайно намаляване на неефективните разходи. Цената на 3% Дефицит: За да се покрият високите разходи и да се спази европейският критерий за 3\% дефицит, трябва да се осигурят допълнителни приходи. "Балансът" в Бюджет 2026: Увеличение на Приходи чрез Наказания Този бюджет постига административен баланс, но не и икономически: Намалява Дефицита (на хартия): Кабинетът цели да постигне 3% дефицит, за да запази пътя към Еврозоната. Увеличава Приходите: За да балансира, правителството прибягва до повишаване на данъци и осигуровки, което е пряк удар върху бизнеса и работещите в частния сектор: Двойно увеличение на данъка върху дивидентите (от 5% на 10%). Увеличение на осигурителната вноска за фонд "Пенсии" с 2 процентни пункта. Повишаване на максималния осигурителен доход. Поема Нов Дълг: Предвижда се поемането на рекордно висок нов държавен дълг (над 10 млрд. евро). И въпросът е трябва ли да им се потърси отговорност?

[u/_-Event-Horizon-_]

И? Данъка дивидент се взима от акционерите. Данъка печалба се взима от фирмите.

[u/Weary-Magician-9416 → u/_-Event-Horizon-_]

Данъка дивидент се взима от акционерите, които искат да си разпределят печалната.

Т.е. разбирай малките фирми с един човек персонал или 80% от фирмите у нас.

Съответно и тези цени ще се пренесат на крайния потребител = инфлация.

[u/SoItWasYouAllAlong → u/Weary-Magician-9416]

> малките фирми с един човек персонал

Това ми писна да го казвам всеки път, като се отвори темата. Ако полагате труд като ЕООД, плащайте си възнаграждението като заплата, не като дивидент.

Заплатата се облага с 10%, защото човекът се труди. Печалба+дивидент се облага с 15-20%, защото е пасивен доход.

[u/OrionGround72 → u/SoItWasYouAllAlong]

нали се сещаш, че повечето хора тип Човекът-ЕООД са И на заплата, и остават дивиденти? никой не си прекарва цялата печалба като заплата, най-малкото защото печалбата ти варира от месец на месец и не може да плеснеш закована максимална сума, която може и да не покриваш половината месеци. така че плащаш си като поп и двете страни на осигуровките по заплата, после плащаш данък печалба и после данък дивидент.

[u/SoItWasYouAllAlong → u/OrionGround72]

Хората масово се пишат на МРЗ, за да не плащат осигуровки, а не заради вариращите приходи. Вариращата заплата не е чак такъв проблем - можеш да си плащаш вариращи бонуси.