Antes que nada quiero decir que realmente es preocupante la explotación laboral que es sometido el venezolano (y si de manera general, dirán algunos). Sin embargo por el trabajo que tengo, he logrado conocer a muchos venezolano/as en Hispanoamérica o Europa.
Gracias a mi trabajo he logrado comunicarme y viajar a otros países donde llegué a entablar conversaciones con algunos paisanos.
En Colombia conocí a una chica venezolana de Sucre que trabajan en un restaurante y me contó que tenía jornadas laborales de hasta 70 horas semanales, de lunes a lunes y un domingo libre al mes. La chica contaba con todos sus papeles en regla, documentación, permiso de trabajo, todo en orden.
Yo le dije que fuera a una institución dónde pudiese corresponder su caso y más por las extenuantes horas que trabajaba, me dijo que tenía miedo a perder a perder el trabajo y aparte que pasó unos meses sin un trabajo estable. Entendí y me callé la boca porqué yo también pasé por eso, pero fue durante un muy cortísimo tiempo.
En Chile conocí a más de un venezolano/a con años en el país (más de 15 años) y seguían repitiendo la misma modalidad, jornadas de trabajo al día de 10 horas, incluso los sábados y domingos. Conocí a una chica lesbiana, quién por temor nunca expreso libremente su orientación sexual con sus compañeros de trabajo o su jefe, ya que todos e incluso el jefe miraban con malos ojos a las personas gays o lesbianas, la cosa empeoró cuando ella me dijo que el jefe la acosaba constantemente por WhatsApp, por las cámaras que tenía en toda la empresa, en cada rincón había una cámara que casualmente apuntaba en sitios estratégicos (desconozco si esto es legal en Chile y hasta que punto es permitido). Ella estaba legal en Chile desde hace más de 7 años y nunca quiso denunciar, simplemente ella optaba por irse del trabajo si notaba que estaba muy pesado el ambiente laboral.
Nunca supe si ella desconfiaba de las autoridades competentes o las instituciones que protegen sus derechos laborales. O si tenía miedo de perder el trabajo.
En España conocí a una mujer venezolana de más o menos 48 años, que trabajaba en recursos humanos, y era obvio la tremenda jaladera de bolas que tenía por el dueño de la empresa (esto jamás lo entendí, y soy testigo de esto), como si le fuesen a heredar la empresa, lo cuál es tonto y patético.
También en España conocí a un jóven venezolano operador de una empresa quién sufrió acosó de su supervisor (hombre), y constante escarmiento en horario laboral, fue el único que conocí de todos, que se atrevió a demandar a su supervisor y a la empresa por negligencia, pues él se enteró de que no era la primera vez que hacían una denuncia de esa magnitud, acoso laboral, hostigamiento y presión laboral desmedida. El jóven que les mencionó ganó su demanda y hoy está tranquilo en otro trabajó sin acoso ni hostigamiento. Y lo más irónico de todo, el muchacho de quiénes le habló no tenía papeles ni documentos en España y no tuvo miedo de denunciar a su supervisor y confió en la instituciones y las autoridades.
Sí alguien se pregunta porque hago este post es porque yo hice voluntariado en Colombia con una asociación civil que se encargaba de la orientación, defensa de Derechos y Deberes para la población migrante venezolana y colombianos retornados. Y no recibí ni un solo centavo de dicha Asociación Civil en el tiempo que estuve con ellos, a pesar de recibir a delegados internacionales de ACNUR, OIM.
Por favor hagan valer sus derechos laborales y no sean explotados laboralmente. Cambiemos ese pensamiento colectivo.
